El Liderazgo es uno de los conceptos más estudiados, pero al mismo tiempo, uno de los menos comprendidos. Se confunde fácilmente como una característica personal que solo algunos tendrían, o con el concepto de Autoridad.
Sin embargo, nosotros lo entendemos como una ACTIVIDAD; la actividad de movilizar a las personas en escenarios de incertidumbre para que enfrenten problemas difíciles, donde los problemas no se resuelven dentro del repertorio de soluciones conocidas, haciendo inminente que todos los involucrados se hagan parte del problema y responsables de la solución.
Un Cultura de Liderazgo entonces, implica una nueva forma de enfrentar los problemas, y una nueva actitud ante la Adaptación. Esto nos permite desarrollar un ambiente de Empowerment, donde todos los miembros de la organización sean capaces de autogestionarse y ser protagonistas de los cambios que requiere la organización
Así, somos capaces de acompañar a las empresas para diseñar espacios de conversaciones movilizadoras y que alienten la innovación por medio de la participación de todos los miembros de la organización.
|
