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Capacitar ejecutivos en liderazgo nos es suficiente para lograr los cambios necesarios. Se requiere que toda la organización cambie: en este sentido, se necesita un aprendizaje Transformacional Organizacional .
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Los desafíos adaptativos requieren que los comportamientos, hábitos, conductas, y valores de las personas cambien. Esto implica riesgos, pues las personas se resisten a ellos y harán lo posible por evitarlos.
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Así como cada Ser Humano es una coherencia entre Cuerpo-Emociones-Lenguaje, las Organizaciones también lo son entre Estructura Organizacional – Estado Emocional Corporativo – Lenguaje Corporativo
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