La Coherencia Organizacional determina el tipo de entidad que una empresa es, el modo como se comporta en el mercado, como es vista por la competencia, por los clientes, los proveedores, y por la sociedad en general.
*Estructura Organizacional: Comprende desde la cantidad de empleados que tiene una empresa, hasta la arquitectura de sus oficinas.
*Estado Emocional Organizacional: Conjunto de emociones y estados de ánimos en el cual se desempeñan las personas dentro de una empresa. Éste determina la manera como se relacionan con todo el entorno.
*Lenguaje Organizacional: Modo como se comunican las personas internamente, y como éstas se comunican con los clientes, proveedores, y entorno en general.
Nuestras intervenciones e implementaciones se enfocan en conseguir la Coherencia Organizacional adecuada para cada empresa, que permita aumentar su desempeño.
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