En InsideOut sostenemos que toda Organización que aspire a ser exitosa, debe hacerse las siguientes preguntas:
“Lo que hacemos, ¿vale la pena para nosotros mismos, para otros, y para el mundo?”
Para responderlas, creemos que la clave está a través de un nuevo estilo de liderazgo: el llamado Management del Sentido, el cual consiste en construir en forma conjunta una visión que despierte y motive a toda la empresa.
Este enfoque, apunta a una co-construcción y co-operación entre la alta gerencia y los demás colaboradores, es decir, ir en conjunto tras un sentido que los movilice y que derive de un propósito común de la organización, con la intención de hacer lo que hacen, al servicio de algo más grande que la Organización misma.
|
